Dự thảo quy định được Sở Nội vụ tham mưu xây dựng gồm 5 chương, 24 điều quy định cụ thể nguyên tắc phân cấp quản lý, nội dung quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức. Quy định rõ nhiệm vụ và quyền hạn của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, UBND các huyện, thị xã, thành phố; nhiệm vụ và quyền hạn của người đứng đầu doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh trong phân cấp quản lý tổ chức bộ máy. Đối với việc phân cấp quản lý biên chế, dự thảo nêu rõ thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, UBND cấp huyện tổ chức xây dựng kế hoạch biên chế công chức, kế hoạch số lượng người làm việc, đề án vị trí việc làm theo hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh; quyết định giao biên chế công chức, số lượng người làm việc cho các phòng, ban, đơn vị trực thuộc theo số lượng được UBND tỉnh giao và bố trí, sử dụng biên chế công chức, số người làm việc và chịu trách nhiệm về quyết định của mình...

Cơ bản nhất trí cao với dự thảo Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh, một số ý kiến cho rằng: trong dự thảo quy định đã xác định rõ nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND tỉnh, nhưng đối với cấp huyện thì nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND huyện chưa được đề cập; việc phối hợp trong công tác đánh giá, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức hàng năm giữa cấp huyện với ngành dọc chưa được quy định rõ... Tiếp thu ý kiến tham gia của các đại biểu tại hội nghị, Sở Nội vụ xem xét, bổ sung để tiếp tục hoàn thiện dự thảo quy định trong thời gian tới.