Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 1/7/2022
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Đối tượng áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng, từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Nghị định nêu trên có hiệu lực từ ngày 1/7/2022.
Nguồn tin:
Đoàn công tác của Ban Thường vụ Quốc hội thăm và làm việc tại huyện Điện Biên Đông (22/04/2024 )
Hội Cựu Chiến binh huyện Điện Biên Đông tổ chức Liên hoan “Tiếng hát Cựu chiến binh” Lần thứ Nhất - Năm 2024 (22/04/2024 )
Bàn giao “Nhà Nghĩa tình” cho gia đình chiến sỹ Điện Biên Sùng A Vảng – bản Huổi Múa B xã Keo Lôm, huyện Điện Biên Đông (22/04/2024 )
Thực hiện Phòng, chống mại dâm trên địa bàn huyện Điện Biên Đông năm 2024 (19/04/2024 )
Thực hiện Chương trình phát triển thanh niên trên địa bàn huyện Điện Biên Đông năm 2024 (19/04/2024 )
Điện Biên Đông đánh giá thực hiện chính sách BHXH, BHYT năm 2023 (19/04/2024 )
kiểm tra, giám sát hoạt động tín dụng chính sách xã hội tại xã Luân Giói. (19/04/2024 )
BÁO CÁO Tổng kết Chƣơng trình PBGDPL giai đoạn 2017-2021 theo Quyết định số 705/QĐ-TTg (17/04/2024 )
Tuổi trẻ Điện Biên Đông với nhiều hoạt động hướng về kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ (17/04/2024 )
BÁO CÁO Tổng kết công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, hòa giải ở cơ sở, xây dựng xã, phường đạt chuẩn tiếp cận pháp luật năm 2022; phương hướng nhiệm vụ năm 2023 (số liệu tính từ 01/01/2022-31/12/2022) (17/04/2024 )
Số/Ký hiệu: 1184/KL-UBND
Số/Ký hiệu: 47UBND -UBND-TTr
Số/Ký hiệu: 553/BC-UBND
- Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông tỉnh Điện Biên