Hội đồng nhân dân huyện giám sát'' Tình hình thực hiện quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã và Nghị quyết số 14/2019/NQ-HĐND ngày 26/8/2019 của HĐND tỉnh trên địa bàn huyện từ năm 2020- 2022”

Sáng ngày 15/11, Đoàn giám sát Hội đồng nhân dân huyện do đồng chí Mùa A Vảng, Ủy viên dự khuyết BCHTW Đảng, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND huyện, phòng Nội vụ về “Tình hình thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã và Nghị quyết số 14/ 2019/NQ-HĐND ngày 26/8/2019 của HĐND tỉnh trên địa bàn huyện từ năm 2020- 2022”.

Làm việc với Đoàn, về phía huyện có đồng chí Vũ ngọc Hoành, UVBTV Huyện ủy, Phó Chủ tịch UBND huyện; các thành viên UBND huyện, cùng lãnh đạo, chuyên viên phòng Nội vụ, Văn phòng HĐND-UBND huyện.

Theo báo cáo, tổng số cán bộ, công chức hiện nay là 282 người, trong đó cán bộ là 147 người, công chức là 135 người. Đội ngũ cán bộ, công chức và những người hoạt động chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện được đảm bảo về số lượng, chất lượng, chế độ chính sách được chăm lo, đảm bảo đúng quy định; về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức cấp xã được nâng lên, hiện tại có 03 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ Thạc sỹ, 184 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ Đại học, 13 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ Cao đẳng, 81 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ trung cấp; về trình độ lý luận chính trị: có 04 người có trình độ LLCT Cao cấp, 216 người có trình độ LLCT Trung cấp, 119 người có trình độ LLCT Sơ cấp; Số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí bảo đảm theo quy định, không vượt quá số lượng tối đa. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã không ngừng được nâng cao. Quy định về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức cấp xã thực tế nhiều xã cao hơn quy định chung của Trung ương để đáp ứng theo kịp trình độ phát triển kinh tế - xã hội, mặt bằng dân trí và yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Công tác tuyển dụng đảm bảo về trình tự, thủ tục theo quy định của Luật và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật; tuyển dụng theo đúng vị trí việc làm và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; công tác tuyển dụng công khai, minh bạch khách quan, công bằng… Bên canh những kết quả đạt được còn một số tồn tại, hạn chế như: Công tác chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã và Nghị quyết của HĐND tỉnh đôi lúc còn chậm, một số cấp uỷ, chính quyền cấp xã còn chưa chủ động trong việc triển khai thực hiện và tuyên truyền, phổ biến đến cán bộ, đảng viên, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, bản, tổ dân phố.

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã tập trung thảo luận, làm rõ những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn huyện.

Phát biểu kết luận, đồng Mùa A Vảng, Ủy viên dự khuyết BCHTW Đảng, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện ghi nhận những kết quả trong thực hiện các quy định của pháp luật và Nghị quyết của HĐND tỉnh về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Nhất là việc giải quyết số cán bộ dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã. Đồng chí đề nghị huyện tiếp tục rà soát, bổ sung thêm số liệu vào báo cáo theo yêu cầu của Đoàn đã nêu; tăng cường hơn nữa công tác chỉ đạo tuyên truyền và thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã và những người không chuyên trách trên địa bàn. Quan tâm chỉ đạo các địa phương về công tác quy hoạch, tạo nguồn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo quy định; rà soát lại đội ngũ cán bộ, công chức các xã, thị trấn để bố trí cho phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; chỉ đạo các địa phương xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước…

Nguồn tin: Sao Khuê